인민 포럼은 후난 건설 온라인 룰렛의 경험과 관행을 홍보합니다.

편집자 주：중앙 정부의 핵심 이론 웹사이트인 인민 포럼은 후난 건설 온라인 룰렛 그룹의 "일대일로" 계획 실행에 초점을 맞추고 있습니다.""일대일로 계획"의 고품질 개발을 촉진하는 "후난 건설 온라인 룰렛 경험"보고합니다. 이제 원본 텍스트가 모든 사람이 배우고 교환할 수 있도록 전달됩니다.

"일대일로 이니셔티브"의 고품질 개발을 지원하는 "후난 건설 온라인 룰렛 경험"

호남 건설 온라인 룰렛 그룹(이하 "호남 건설 온라인 룰렛")의 국제 사업은 1960년대 노동 서비스 수출에서 시작되었습니다.

후난성 당위원회와 성정부의 온라인 룰렛;3고 4신온라인 룰렛;의 전략적 포지셔닝과 사명을 실천

온라인 룰렛;일대일로온라인 룰렛; 계획의 고품질 개발에 기여

'일대일로' 계획을 적극적으로 시행

후난 건설 온라인 룰렛는 "세계적 수준의 건설"이라는 전략적 목표를 정립“12345”온라인 룰렛;품질온라인 룰렛;의 효과적인 개선과 온라인 룰렛;양온라인 룰렛;의 합리적인 증가를 촉진

"1"은 "후난 건설 온라인 룰렛"를 후난성 대외 무역 및 경제 협력의 첫 번째 브랜드로 구축하는 것입니다.

“2”는 엔지니어링 + 무역의 이륜 구동 전략을 강조하는 것입니다.

“3”은 “1+1+N”의 세 가지 수준으로 국제 브랜드 시스템을 구축하는 것입니다.

"4"는 "온라인 룰렛, 건설, 운영 및 무역"이라는 4-in-1 국제 사업 개발 패턴을 구축하는 것을 의미합니다.

온라인 룰렛;5온라인 룰렛;는 당 건설이 온라인 룰렛;5대 현대화온라인 룰렛; 건설을 주도한다는 것을 의미합니다: 회사의 국제화

'일대일로' 계획을 적극적으로 시행구체적인 조치에는 다음이 포함됩니다:

국제 비즈니스 품질의 효과적인 향상과 합리적인 수량 증가 촉진첫째, 시장 모델의 새로운 변화에 적극적으로 적응합니다.꾸준한 온라인 룰렛 유치 촉진은 후난 건설 온라인 룰렛의 국제 사업의 꾸준한 성장을 달성하는 열쇠입니다.두 번째는 현실에 기반을 두고 온라인 룰렛를 최대한 활용하는 것입니다.단기적으로는 소규모 온라인 룰렛 규모에 집중할 수 있습니다.세 번째는 지방 기업의 그룹 발전에 의존하는 것입니다.성 상무부가 주관하고 주관하는 종합 산업 개발 프로젝트에 공동으로 참여

국제 비즈니스의 양과 질을 모두 촉진그리고 아프리카 등 외환보유고가 부족한 지역에 적극 홍보먼저, 해외 기관에 무역 책임을 할당해외 기관 및 인력의 무역연계사업 관련 평가지표를 확대'자원'을 위한 '프로젝트' 비즈니스 모델을 적극적으로 탐색국제 무역을 통해 지방 정부 온라인 룰렛;엔지니어링온라인 룰렛; 건설 프로젝트의 자금원 문제를 해결하는 방법을 적극적으로 모색무역 이점이 있는 제품에 대한 산업 체인 리소스 채널을 적극적으로 탐색국제 엔지니어링 시장 점유율 및 해외 기관의 효율성 창출 능력 향상

포괄적인 개발 견인을 시도하고 탐색포괄적인 개발 모델을 통해 후난 건설 온라인 룰렛의 해외 사업 전환 및 업그레이드 촉진

후난 건설 온라인 룰렛 국제 비즈니스 내부 생태계 구축CSCEC의 '알제리 회사 + 파리 무역 회사'의 내생적 순환을 배우고 시도해 보세요

온라인 룰렛;일대일로온라인 룰렛; 계획의 고품질 개발을 지원하기 위한 몇 가지 영감

후난건설온라인 룰렛, 전체 건설산업 체인의 장점을 최대한 활용

당 온라인 룰렛의 지도력을 강화하고 결속력과 전투 효율성을 높이기 위해 모든 노력을 기울이십시오.해외사업 생산 및 운영의 특징을 알아보세요

기업의 포괄적이고 엄격한 관리 강화해외 기관의 금융자산 및 자금에 대한 실시간 동적 감독

대규모 해외 통제 구조를 구축하고 상호 이익과 상생의 새로운 상황을 조성하십시오.후난 건설 온라인 룰렛는 국제 비즈니스를 위한 "14차 5개년 계획"과 후난 건설 온라인 룰렛 2차 기업의 통합 및 재편성 요구 사항을 기반으로 합니다.

운영의 품질과 효율성을 향상시키고 경제적, 사회적 이익을 두 배로 늘리십시오.주둔국의 고용 확대와 영토 운영 심화 지원

프로젝트 온라인 룰렛을 가속화하고 우수한 자원을 조정합니다.타지키스탄 오타 고속도로 프로젝트 등 내년에 예정된 주요 해외 프로젝트

인재 팀을 강화하고 국제 인재 구조의 단점을 보완하십시오.해외기관 및 지사(자회사) 해외인력 현황